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《致員工的一封信》

各位親愛的弘信同仁們：

大家好！

在過去的2009年，面臨經濟的不確定性，弘信創業各產業在集團的帶領下取得了巨大的進步，各項業務指標同比2008年增長均超過50，實現了一次創業完美收官。

集團在春節前召開了戰略研討會，研討了經濟形勢的變化趨勢和弘信應采取的策略和措施，提出了要開始“二次創業”，2010年要“在顛簸中快速行走”的總體戰略。春節后集團的董事會上和各產業的董事會都緊緊圍繞著企業的二次創業部署展開了一系列的行動安排和戰略決策，正式以“創業工場”的創新模式確立了集團向百億企業邁進的宏偉目標。在這里，首先請允許我代表集團向全體員工在一次創業過程中為企業發展做出的巨大貢獻表達深深的謝意，并希望全體員工在弘信“二次創業”的偉大征程中再接再厲，創新創造，開拓進取，在不斷提升自我價值的基礎上共同實現弘信人“創業報國，實業強國”的偉大理想。

經過一次創業的艱苦奮斗和潛心耕耘，弘信創業在多個產業方面已經積累了相當的實力和規模，甚至成為行業中的佼佼者，其中：

弘信租賃目前已經成長為國內排名第一的集裝箱租賃企業，二次創業中在不斷穩固行業地位的基礎上拓展機械設備的融資租賃業務，企業將迎來一個更大的發展空間。

弘信電子作為FPC行業最具成長性的企業，近年來一直以50以上的增速增長，未來將在不斷拓展產品線的基礎上以電子產品運作平臺的全新思路積極運作上市。

弘信國際物流創新的原材料代采供應鏈綜合解決方案模式正得到越來越多知名品牌客戶的青睞和積極響應，2010年弘信物流白糖物流中心將落戶廣西南寧，邁出走向全國的腳步。

弘信投資銀行業務在2009年異軍突起，成功完成ST夏新重組與象嶼集團借殼上市，并在ABB并購廈門振威過程中擔任全程顧問。未來投行總部將立足海西，打造具備綜合競爭力的本土投行品牌。

弘信船務經過多年的積累和等待，2010年2月8日，由弘信創業投資5400萬美元與廈船重工簽署兩條5.7萬噸散貨船建造合同，標志著弘信船務從租船代理公司轉型為航運公司，3月，弘信船務還與廈門輪船總公司合作，租了其兩艘5.7萬噸散貨船，并將繼續尋找新的機會增加運力。

弘信通訊科技整合夏新資產，一舉買進10條SMT生產線，積極介入移動互聯終端整機制造與設計業務，迎接3G浪潮帶來的巨大市場機會。

弘信置業于2010年初正式成立，將在鞍山投資1.2億元開發一個40萬平方的住宅地產項目，未來將為集團代理可觀的經濟效益，有力地支持集團各實業項目的發展。

集團的發展始終離不開員工的努力和拼搏，二次創業的征程更是需要全體員工發揚主人翁精神，發揮創新能力，在各自崗位積極開拓進取，發揮自身價值，為企業和行業創造價值。我們深知弘信的每一次進步都來源于所有員工的每天的努力，小發明、小改進的積累就是弘信的大進步、大發展，我們客戶的滿意也都來源于你們的每一次微笑與耐心對待，平凡的我們走到一起將造就不平凡的事業與榮耀。

集團的遠大發展目標和不斷超越將為員工打開廣闊的職業發展空間，作為一個基層的作業員工，您可以在自己的崗位敬業工作，成為企業的骨干員工，如果您愿意學習，掌握更多技能，您可以成為基層管理者，也可以成為專業技術人員；作為基層管理人員，您可以通過你管理范圍的業績增長以及更多基層崗位的錘煉向中層管理崗位邁進；作為中層管理者，您可以進一步提升自己的知識能力與視野，管理更大范圍的業務，當企業發展需要開疆拓土的時候，您應該為自己能夠獨當一面做好準備；作為企業高層管理團隊成員，您更需要在此時此刻不斷提升自己的知識儲備，提升溝通與處理問題的能力，而且您要懂得如何去制定戰略并領導執行，您要明白培養接班人的重要性，建設一個強有力的團隊遠比自己能力的獨自提升來得重要。 。

集團以及各產業公司在人力資源方面將為所有員工提供服務，為您解答有關人力資源的問題，指導您的職業生涯規劃，為您提供職業與能力培訓，為愿意提升自己的員工尋求適當的路徑逐步發展，并且始終關注員工日常工作環境建設，福利以及保健措施的落實。

親愛的同仁們，弘信始終堅信只有滿意的員工，才有滿意的客戶，發展是為所有積極向上的人帶來機會，也必將淘汰那些不合格的員工。企業努力才不會被市場淘汰，個人努力才能在有限的人生中做出讓自己值得回味的業績，有幸在弘信創業，讓我們一起努力。

最后，讓我們用一句話來結束這封信，“士不可以不弘信，弘信創業，士不可以不弘毅，任重而道遠”，讓我們共同期待弘信“二次創業”實現百億企業的偉大歷史時刻的到來。